في إطار حرصها على دعم منظومة تطوير القيادات الوطنية العاملة في قطاع الحج والعمرة، شاركت شركة مطوفي حجاج دول جنوب شرق آسيا «مشارق» في برامج التدريب والتأهيل القيادي التي تنفذها وزارة الحج والعمرة، ضمن جهودها الرامية إلى بناء كوادر احترافية قادرة على قيادة التحول المؤسسي في القطاع.
وجاءت مشاركة «مشارق» ممثلة في الأستاذ محمود دمنهوري نائب رئيس مجلس إدارة مشارق القابضة، من خلال مشاركته في برنامج «المسار التأهيلي لقادة مراكز الضيافة»، الذي أطلقته وزارة الحج والعمرة لتأهيل القيادات التنفيذية والإشرافية في شركات الطوافة والخدمات، ورفع كفاءة الأداء المؤسسي وفق أفضل الممارسات العالمية.
وأكد الأستاذ محمود دمنهوري أن هذه البرامج تمثل ركيزة أساسية في بناء القيادات المستقبلية لقطاع الحج والعمرة، مشيرًا إلى أن الاستثمار في رأس المال البشري هو الضمان الحقيقي لاستدامة التميز المؤسسي.
وقال دمنهوري: لصحيفة مكة، “نعتز في مشارق بمشاركتنا في برنامج المسار التأهيلي لقادة مراكز الضيافة الذي تنظمه وزارة الحج والعمرة، ونؤمن أن الاستثمار في تطوير الكفاءات الوطنية هو الأساس الحقيقي لاستدامة الأداء والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن. هذه البرامج تمثل محطة مهمة في بناء جيل قيادي يمتلك أدوات الإدارة الحديثة، ويواكب التحولات التنظيمية والتقنية التي يشهدها قطاع الحج والعمرة في ظل رؤية السعودية 2030.”
وأضاف: “نحرص في مشارق على أن تكون قياداتنا شريكًا فاعلًا في مسار التطوير المؤسسي الذي تقوده الوزارة، وأن نكون نموذجًا وطنيًا في صناعة الضيافة الدينية القائمة على التميز والجودة والاستدامة.”
وتأتي هذه المبادرات ضمن برنامج تطوير القيادات الذي أطلقته وزارة الحج والعمرة لتعزيز مفاهيم الحوكمة، والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للحجاج والمعتمرين، وبناء منظومة تشغيل احترافية قادرة على مواكبة التوسع الكبير الذي يشهده قطاع الحج والعمرة في المملكة.
وتواصل «مشارق» من خلال مشاركاتها الفاعلة في البرامج التدريبية والقيادية تأكيد التزامها بدورها المجتمعي، واستثمارها في رأس المال البشري، بوصفه الركيزة الأهم في تحقيق الاستدامة المؤسسية والتميز التشغيلي في صناعة الضيافة الدينية.
