[B]صالح محمدرابع/صحيفة مكة الإلكترونية
حَرَّمَ سماحة المفتي العام للمملكة ورئيس هيئة كبار العلماء الشيخ عبدالعزيز بن عبدالله آل الشيخ دخول الموظفين سوق الأسهم عبر الإنترنت في أوقات الدوام الرسمي أو إستغلال وقت العمل للنوم والتكاسل عن أداء العمل ووصف ذلك بالخِيَاَنة من قِبَل الموظف وهو من أسبَابَ عدم قبول الدعاء..
وقال سماحته الموظف مؤتمن علي العمل أداءً للعمل ووقتا ًللعمل وإذا كان وقت العمل محدد بالحضور والإنصراف والموظف أيضاً مطلوب منه أداء العمل فتأخيره وتهاونه وإهماله وتكاسله وعجزه وكونه لا يقضي إلا حاجة من يُلِحُ عليه ويقف في وجهه ويطالبه ومن غفل عنه تهاون ونسي معاملة الآخرين فهذا خيانة للأمانة..
و طالب سماحته الموظفين بمراقبة الله وأن يؤدو العمل الذي كلفوا به سواءً كان مدير الإدارة موجوداً أو غير موجود لأنهم يتقاضون عليه مرتب لو أنتقص في شهر عشرة ريالات لوجدت الموظف يقوم ويقعد ويقول لماذا أنتقص راتبي.. ولماذا لا يفكر هذا الموظف في إنتقاص الوقت وإنتقاص الأداء والنوم أثناء وقت العمل هذا يدل علي إهمال وكسل وضعف في هذا الموظف وقِلَةِ أمانة وضعف إرادة فالنوم له مَحَلُه ووقت العمل للعمل والنوم في البيوت أما إستغلال مكان العمل للنوم أو الأشتغال ببيع الأسهم وشراءها والإشتغال بالأنترنت وأمثاله ويغلقون عليهم مكاتبهم مُدّعين أنها إجتماعات ومهمات والواقع أنها لأحاديثٍ لمصالح ذاتية بعيدة عن العمل ومتطلبات العمل فهذا العمل لايُقَرُون عليه والمدير المسؤول عن أي إدارة واجبه التنبيه والتذكير والأخذ علي يدِ اولائك الكسالى الذين لايبالون بالوقت ولايبالون بالأداء وبعضهم يأتي ويوقع ثم ينصرف ساعتين أو ثلاث وبعضهم يوقع صباحاً ولا يرجع إلا أذان الظهر أو بعد ذلك ..ولا يعلم هذا المسكين أن عمله ذلك يجعله يتقاضي مرتباً بغيرحق وأن هذا المرتب الذي يأخذه حرام عليه مادام متصِفاً بهذه الصفات الذميمة..
وبيّن المفتي العام أن التقصير والخيانة في أداء العمل من اسباب عدم إستجابة الدعاء وقد قال صلي الله عليه وسلم(رُبَ أشعث أغبر يطيل السفر يرفع يديه يارب يارب يارب ومطعمه حرام وملبسه حرام وغُذِيَ بالحرام فأني يستجاب لذلك) [/B]
حَرَّمَ سماحة المفتي العام للمملكة ورئيس هيئة كبار العلماء الشيخ عبدالعزيز بن عبدالله آل الشيخ دخول الموظفين سوق الأسهم عبر الإنترنت في أوقات الدوام الرسمي أو إستغلال وقت العمل للنوم والتكاسل عن أداء العمل ووصف ذلك بالخِيَاَنة من قِبَل الموظف وهو من أسبَابَ عدم قبول الدعاء..
وقال سماحته الموظف مؤتمن علي العمل أداءً للعمل ووقتا ًللعمل وإذا كان وقت العمل محدد بالحضور والإنصراف والموظف أيضاً مطلوب منه أداء العمل فتأخيره وتهاونه وإهماله وتكاسله وعجزه وكونه لا يقضي إلا حاجة من يُلِحُ عليه ويقف في وجهه ويطالبه ومن غفل عنه تهاون ونسي معاملة الآخرين فهذا خيانة للأمانة..
و طالب سماحته الموظفين بمراقبة الله وأن يؤدو العمل الذي كلفوا به سواءً كان مدير الإدارة موجوداً أو غير موجود لأنهم يتقاضون عليه مرتب لو أنتقص في شهر عشرة ريالات لوجدت الموظف يقوم ويقعد ويقول لماذا أنتقص راتبي.. ولماذا لا يفكر هذا الموظف في إنتقاص الوقت وإنتقاص الأداء والنوم أثناء وقت العمل هذا يدل علي إهمال وكسل وضعف في هذا الموظف وقِلَةِ أمانة وضعف إرادة فالنوم له مَحَلُه ووقت العمل للعمل والنوم في البيوت أما إستغلال مكان العمل للنوم أو الأشتغال ببيع الأسهم وشراءها والإشتغال بالأنترنت وأمثاله ويغلقون عليهم مكاتبهم مُدّعين أنها إجتماعات ومهمات والواقع أنها لأحاديثٍ لمصالح ذاتية بعيدة عن العمل ومتطلبات العمل فهذا العمل لايُقَرُون عليه والمدير المسؤول عن أي إدارة واجبه التنبيه والتذكير والأخذ علي يدِ اولائك الكسالى الذين لايبالون بالوقت ولايبالون بالأداء وبعضهم يأتي ويوقع ثم ينصرف ساعتين أو ثلاث وبعضهم يوقع صباحاً ولا يرجع إلا أذان الظهر أو بعد ذلك ..ولا يعلم هذا المسكين أن عمله ذلك يجعله يتقاضي مرتباً بغيرحق وأن هذا المرتب الذي يأخذه حرام عليه مادام متصِفاً بهذه الصفات الذميمة..
وبيّن المفتي العام أن التقصير والخيانة في أداء العمل من اسباب عدم إستجابة الدعاء وقد قال صلي الله عليه وسلم(رُبَ أشعث أغبر يطيل السفر يرفع يديه يارب يارب يارب ومطعمه حرام وملبسه حرام وغُذِيَ بالحرام فأني يستجاب لذلك) [/B]
