مكة – حصة الروقي – جدة
استضافت الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بمنطقة مكة المكرمة أعضاء المجلس الإستشاري بالإدارة ، برئاسة المدير العام فيصل بن عقيل كدسه وحضور مدير عام فرع صندوق الموارد البشرية بمنطقة مكة المكرمة عبدالرحمن بن علي الزهراني ، ورئيس لجنة الموارد البشرية بغرفة جدة الدكتور سمير بن محمد حسين وعمداء الكليات التقنية والاتصالات والكليات التقنية العالمية ومدراء المعاهد الصناعية الثانوية ومعاهد الشراكات الاستراتيجية بمحافظات المنطقة ، حيث رحب “كدسه” بحضور المجلس الذي يأتي مكملاً لسلسلة من المجالس الاستشارية المعتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في مناطق المملكة بهدف تأطير العمل المهني ورفع مستوى التعاون بين الجهات ذات العلاقة بالتدريب والتوظيف بما يتيح تبادل الخبرات، وتوحيد الجهود ومدى التعاون القادم لتحقيق التكامل لخدمة شباب وبنات الوطن .
وثمن “كدسه” للغرفة التجارية الصناعية بجدة وصندوق الموارد البشرية وعمداء ومدراء الوحدات التدريبية الحكومية والخاصة حضورهم ومناقشتهم جدول الأعمال الحافل بالموضوعات ذات العلاقة بالساحة التدريبية وتوحيد الجهود بين قطاعات التدريب والقطاع الخاص والجهات الداعمة لتحقيق تطلعات القيادة الرشيدة نحو سوق العمل وتلبية احتياجات قطاعات العمل من الفنيين والمهنيين السعوديين ، معتبراً أن المجالس الإستشارية بشكل عام تعزز العمل المشترك نحو تطوير التدريب التقني والمهني وتبادل الخبرات والآراء والمستجدات حول ذلك .
وناقش المجلس أهمية توحيد آلية التقديم الوظيفي وأن تكون له بوابة إلكترونية موحدة تربط كل الجهات ذات العلاقة والتي من شأنها توحيد الأهداف والجهود ليصل الى مستوى الطموحات في ظل التطور التكنولوجي الهائل دون أن يتشتت العاطلين في التقديم على أكثر من بوابة إلكترونية ، وأن يتم تحديث بياناته على هذه البوابة. منوها في ذات السياق بموقع “تقني” أحد البوابات الإلكترونية التي تعمل تحت مظلة المؤسسة ، وتمثل جسراً بين خريجي وخريجات الكليات التقنية والمعاهد والوظائف التي يقدمها قطاع الاعمال والقطاعات الحكومية.
كما ناقش المجلس توحيد الجهود الحكومية والخاصة بالمحافظات لإقامة لقاءات التوظيف بحضور الغرف التجارية والعمل والموارد البشرية هدف على أن يتم التنسيق مبكراً توافقاً مع خطط القطاع الخاص التي تعلن في الشهر الأول من العام الميلادي ، ويتم الاعلان لذلك وفق جدولة معتمدة بهدف تعزيز التوطين، ودعم توظيف العمالة المؤهلة السعودية في فرص العمل المتاحة في السوق. وقد أكد الأعضاء على أهمية جدولة حلقة عمل التوجيه والإرشاد المهني لخريجي الوحدات التدريبية ، يتولى تنفيذها صندوق الموارد البشرية بمنطقة مكة المكرمة بالتنسيق مع أقسام التوجيه المهني بوحدات التدريب بالمحافظات.
كما استعرض المجلس العديد من المواضيع التي تدعم تحقيق الرؤية 2030 من حيث تطوير العمل التطوعي المتخصص في الوحدات التدريبية من خلال استعراض عدد من الجهود التطوعية في الوحدات التدريبية ، وكذلك دعم توجهات العمل الحر للشباب من خلال تكثيف دور أكبر لمعاهد ريادة الأعمال المنتشرة في محافظات المملكة والتي تتيح للشباب والشابات إمكانية الاسترشاد والتعرف على إجراءات الانضمام لرواد العمل الحر . واستعراض التجارب المميزة والمثمرة لدعم علاقة وحدات التدريب بالقطاع الخاص بما يحقق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة لدعم حاجة سوق العمل بقوى عاملة وطنية مؤهلة .
وفي ختام اللقاء كرم “كدسه” الوحدات المشاركة في ملتقى مكة الثقافي تحت شعار “كيف نكون قدوة؟” حيث استلم درع التميز في مشاريع الملتقى كلاً من الكلية التقنية بمكة المكرمة عن مشروعهم “معرض العمل الحر، نماء وانتماء” و إدارة التدريب الأهلي النسائي في جدة عن مشروعهن ” كوني قدوة واصنعي التغيير” ، كما تم تكريم كلاً من الكلية التقنية بالطائف وكلية الاتصالات والإلكترونيات بجدة والمعهد الصناعي الثانوي بالطائف والمعهد الصناعي الثانوي بمكة المكرمة بدروع التميز في مجال “منهجية الجودة الداخلية” ،كما تلقى بعدها عمداء ومدراء الكليات والمعاهد الجوائز التقديرية تكريماً لجهودهم خلال العام التدريبي .
