اختتم برنامج نمو لتدريب المتطوعين الصحيين امس واوضح مدير التواصل بمركز التطوع الصحي الاستاذ محمد الشثري بان هذا البرنامج يهدف الى وجود مسارين محددين هما: المسار الاول: استهداف تدريب عشرين الف متطوع صحي لتاهيلهم واعطاءهم المهارات اللازمة في مجال التطوع او العمل التطوعي الصحي، اما المسار الثاني فهو: تمكين ٢٠٠ قائد وقائدة في القطاعات والجهات الحكومية والقطاعات غير الربحية في القطاع الصحي لامتلاك الجدارات اللازمة في ادارة المتطوعين في الميدان. كما اكد بوصول هذا المركز الى النصف اي ما يقارب اكثر من عشرة الاف متدرب في المسار الثاني بالتحديد. وقد اعلن الاستاذ في اثناء حديثه بان هذا اليوم هو اخر ورشة عمل يتم اقامتها في هذا المسار في المرحلة الثالثة. ثم كشف عن اهم المراحل من نقطة الانطلاق الى الاختتام حيث قال: انه خلال تدريبه للعشرين الف متطوع كانت على مرحلتين حيث كانت بداية نقطة الانطلاق ميدانيًا؛ ولكن بسبب حضر التجول نتيجة فيروس كورونا تم عمل خطة بديلة من قبلهم والتي اثمرت عن تحويلها الى ورشة عمل الكترونية ومن ثم عادوا الى العمل بشكل ميداني مرةً اخرى. اما بالنسبة لتمكين القادة فكانت على خمس مراحل حيث قاموا بالتواصل مع جميع الجهات المهتمة بقيادة التطوع الصحي ومن ثم تم ترشيح ٢٠٠ قائد فمن الجهات الحكومية مثل وزارة التعليم، وزارة الدفاع، وزارة الداخلية، وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وكذلك الهيئات مثل هيئة الهلال الاحمر، هيئة التخصصات وايضًا القطاع غير الربحي. وقد تضمنت هذه الخمسة مراحل ما يلي: المرحلة الاولى يجب على القائد بان يخضع لاختبار قالوب وهو عبارة عن اكتشاف نقاط القوة في الشخصية. اما المرحلة الثانية فيتم التزويد لمواد اثرائية في هذا المجال لثلاث مجالات محور القيادة، محور التطوع الصحي، محور صناعة الفرص التطوعية النوعية وكل هؤلاء المحاور تم عرضها في ورش العمل اي في المرحلة الثالثة. وفي المرحلة الرابعة يكون هناك اختبار عملي لاعطاء النتيجة النهائية ثم ملتقى يضم كل اولائك القادة وهو في الوقت نفسه اغلاق المشروع وتقييمه.
