نظمت مستشفى حراء دوره تدريبيه للقياديين على مستوى صحة مكة بعنوان ( مقاومة التغيير ) ، شارك في الدورة 20 قياديا في القطاع الصحي لمدة يومين ، وتهدف هذه الدورات للمستويات القيادية في القطاع الصحي لسد الاحتياج التدريبي لقيادات الصحة بمكة المكرمة .
وصرحت مديرة التدريب والابحات بالمستشفى منال كريمة أن التغيير المؤسسي يحدث نتيجة تسارع المتغيرات المحيطة بمؤسسات الأعمال مما يجعل التفاعل معها والاستجابة لها ضرورية ، مؤكدة في نفس الوقت أن الإستجابة لهذه التغيرات من جانب الأفراد يمثل 90% من طاقة المؤسسة الكامنة مما يدفع نحو ميزة تنافسية في ظل التسارع المعرفي والتكنولوجي للمعايير المحلية أو الدولية .
وقال الدكتور ماهر خليفة أحد المشاركين في الدورة أن مشاركته في الدورة أضافت له عده مفاهيم تساعده في تنظيم أعماله الادارية وتوسع مداركه في جانب الإدارة .
من جانبه قال مدير مستشفى حراء العام الدكتور وليد بن عبد الحليم محمد حسين أن مستشفى حراء العام تسعى إلى تنظيم العديد من البـرامج و المحاضـرات العلمية البناءة والهادفة لرفع كفـاءات العاملـين ، إضافـة إلى تقـديم رعاية صحية ذات جودة للمرضى والمراجعين من خـلال الموارد البشرية المتـوفرة لديها .
