(مكة) – الرياض
صدر حديثاً من مركز البحوث بمعهد الإدارة العامة كتاب” إدارة المعرفة ” للمؤلف الدكتور طارق عطية عبد الرحمن .
ويعد الكتاب مدخلاً لتعزيز الإبداع التنظيمي في الأجهزة الحكومية المركزية في المملكة العربية السعودية، والسؤال الذي يطرحه هذا البحث يدور حول مدى إسهام إدارة المعرفة في تعزيز الإبداع التنظيمي في الأجهزة الحكومية في المملكة العربية السعودية،حيث ركز البحث على دراسة العلاقات والتأثيرات المباشرة وغير المباشرة لكل من متطلبات إدارة المعرفة وعملياتها على الابداع التنظيمي في الأجهزة الحكومية .
ووظف الكتاب كلا من نظرية رأس المال الاجتماعي ونظرية التفكير المنظومي، بالإضافة إلى استخدام النماذج السببية “تحليل المسار “، لاختيار نموذج مقترح لتفعيل إدارة المعرفة بهدف تعزيز الإبداع التنظيمي في هذه الأجهزة وما قد يترب على ذلك من تحقيق فهم أفضل للتفاعل بين هذه العوامل، وتقديم رؤية شاملة للمسؤولين وصانعي القرار ات فيها عن أهمية توفير متطلبات وممارسة عمليات إدارة المعرفة بما يعزز الأبداع التنظيمي .
واشتمل البحث على مجموعة من النتائج والتوصيات المهمة التي يمكن أن تسهم في تفعيل الاستراتيجيات الوطنية ذات العلاقة بدعم إدارة المعرفة والإبداع التنظيمي في القطاع الحكومي في المملكة وخاصةً الاستراتيجية الوطنية للتحول إلى مجتمع المعرفة .
