أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية تنفيذ المرحلة الثانية من تعديل آلية الانتقالالوظيفي للعمالة الوافدة، على كافة منشآت القطاع الخاص بعد أن اقتصرت على المنشآتالفردية.
وأوضحت الوزارة أن آلية الانتقال تتطلب تمكين العامل من الانتقال إلى صاحب عمل جديددون تحويل التعويض المالي غير المسدد من صاحب العمل السابق قبل الانتقال والبقاءعليه، مع مطالبة صاحب العمل الجديد بدفع التعويض المالي من تاريخ العامل.
وأضافت وزارة الموارد البشرية السعودية، إن تطبيق هذه المرحلة يصب في مصلحة جميعالأطراف بوقف تراكم المبالغ غير المسددة على صاحب العمل الحالي، وعدم تحميل صاحبالعمل الجديد عبء المديونية على هذه المبالغ لفترة سابقة لم يفعلها. الاستفادة من خدماتالعامل
. وتابعت :ورفع مستوى مرونة إجراءات نقل الوظائف بين المنشآت لخلق سوق عمل جاذب،لافتة إلى أن المرحلة الثانية تأتي كامتداد لتطوير سياسات وخدمات الوزارة بما يتماشىمع أهداف استراتيجية سوق العمل ورفع كفاءتها ومستوى حقوق العمال.
