حين يرى المساهم أبناءه وبناته يشاركون في صناعة مستقبل الشركة التي ارتبط بها عمرا ووجدانا يدرك أن التغيير أصبح واقعا يراه أمامه وفي قطاع الطوافة حيث تتوارث الأجيال شرف خدمة ضيوف الرحمن تكتسب مشاركة الكفاءات الجديدة معنى عميقا يجمع بين الوفاء لإرث الآباء والاستعداد لمتطلبات المستقبل
هذا التحول ينسجم مع النهضة التي تعيشها المملكة بقيادة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز وولي عهده الأمين صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان رئيس مجلس الوزراء وعراب رؤية السعودية ٢٠٣٠ وأمير الشباب الذي وضع تمكين الإنسان السعودي في صميم مشروعه الوطني وفتح أمام أبناء الوطن وبناته آفاقا أرحب للعمل والابتكار والقيادة
لقد استطاع الأمير محمد بن سلمان أن يمنح الطموح السعودي مساحة تليق به وأن يجعل مواكبة التطور هدفا تتجه إليه المؤسسات والقطاعات ومن أجمل آثار هذه الرؤية أنها وسعت الفرص أمام الكفاءات الوطنية ومنحتها الثقة لتحمل مسؤوليتها في البناء وهنا تكمن قيمة القيادة التي تستثمر في الإنسان وتؤمن بأن أبناء الوطن وبناته هم صناع مستقبله
ومن هذه الزاوية يمكن قراءة انفتاح شركة مطوفي حجاج الدول العربية أشرقت على استقطاب كفاءات جديدة للمشاركة في مجلس إدارتها وإتاحة المجال أمام المساهم لترشيح غير المساهم لعضوية المجلس وهي خطوة رائدة توسع دائرة الاختيار وتمنح الشركة فرصة الاستفادة من خبرات متنوعة تحتاجها المرحلة المقبلة
وتبرز أهمية هذا التوجه في إفساح المجال أمام أبناء وبنات المساهمين والمساهمات المؤهلين للمشاركة ليجتمع الانتماء إلى هذا الكيان مع المعرفة الحديثة ومهارات الإدارة والاستثمار والتطوير كما أن حضور الأعضاء المستقلين متى اقترن بالكفاءة واستقلال الرأي يثري النقاش ويعزز جودة القرار فالشركة تكسب حين تتعدد الخبرات حول طاولة واحدة ويكون هدفها المشترك خدمة ضيوف الرحمن وحماية مصالح المساهمين
وفي تقديري يستحق المجلس الانتقالي التقدير على تحمله مسؤولية مرحلة صعبة والعمل على عبورها إلى مرحلة جديدة وتبرز الأستاذة ازدهار علاف نموذجا للحضور النسائي المسؤول من خلال الاستمرار في تحمل المسؤولية والتواصل مع المساهمين خلال الفترة الانتقالية وصولا إلى انتخاب المجلس الجديد وهذا جهد يستحق الإنصاف والتقدير
إن مشاركة المرأة في قيادة شركات تخدم ضيوف الرحمن تحمل دلالة تتجاوز حدود الشركة نفسها فهي تعبير عن اتساع مساحة الثقة بكفاءة المرأة السعودية وقدرتها على الإسهام في القرار وتحمل المسؤولية وقد أصبح تنامي حضورها في المواقع القيادية والإدارية شاهدا على أثر التمكين في مسيرة التنمية الوطنية
ومن حقنا أن نفخر بقيادة رشيدة هيأت لهذا التحول وبولي عهد طموح دفع بالمملكة نحو آفاق جديدة من التطور والتنافسية وأصدق تعبير عن هذا الاعتزاز أن نترجم الفرص إلى عمل متقن وأن نجعل تمكين المرأة والشباب مدخلا إلى أداء أفضل وخدمة أرقى ومؤسسات أكثر قدرة على الاستمرار والنجاح
واليوم يتطلع المساهمون والمساهمات إلى رؤية أثر هذا الفكر المتجدد في شركتهم من خلال تخطيط أوضح وتواصل أفضل واستثمار مسؤول وخدمات تليق بمكانة المملكة وشرف استقبال ضيوف الرحمن وهذه التطلعات تحتاج إلى تكاتف وإلى منح الكفاءات فرصة العمل مع متابعة واعية تحفظ الحقوق وتدعم الإنجاز
هكذا تبدأ المرحلة الجديدة في المؤسسات بثقة تفتح الأبواب وكفاءة تحمل الأمانة وطموح تعقبه نتائج ولأشرقت فرصة أن تكتب فصلا جديدا يجمع أصالة الطوافة بروح الرؤية ويجعل من مشاركة أبنائها وبناتها بداية لمسيرة أكثر إشراقا وطموحات تلامس عنان السماء
