(مسودة الحرمان) موظفي المرتبة الخامسة فما دون يستنجدون بالملك وولي عهده ووزير الصحة

 
مكه_ مرام معتوق
قبل بداية إجازة عيد الأضحى المبارك لهذا العام ١٤٣٨هـ لاحت في الأفق مسودة ظهرت من بين اروقة وزارة الصحة وقد أسموها ممن يشغلون المرتبة الخامسة فما دون في وزارة الصحة بـ ( مسودة الحرمان ) وهي تنص على تحسين الوضع الوظيفي لمن يحمل مؤهلاً زائداً في كل من تخصص ( علم الإجتماع وعلم النفس و الإدارة الصحية ) وتضم المسودة شرط أن التحسين يكون لمن هم على المرتبة ( السادسة فما فوق )

وقد أبدى ( لـصحيفة مكة ) الموظفون من هذه الفئة أنزعاجهم من تكرار مأساة محضر التحسين الذي تم خلال عام ١٤٣٤هـ وأقصاهم تماماً من التحسين وذلك بسبب شرط السادسة فما فوق علماً أنهم لم يجدو تفسيراً لهذا الشرط منذ ذلك العام وحتى اليوم وقلقون أشد القلق من اقتراب هذه المسودة من قلم معالي وزير الصحة للتوقيع عليها واعتمادها ولما تحمله هذه المسودة من ظلم وإجحاف بادر المعنيون بالتواصل قدر المستطاع مع كلاً من مسئولي وزارة الصحة و وزارة الخدمة المدنية في محاولة لإيصال صوتهم وذكروا أيضاً بأن مسئولي الوزارة يعلمون حق العلم بهذه الفئة ومعاناتهم ومطلبهم الوحيد هو العدل والمساواة

وتابعوا قائلين بأنهم حاصلين على المؤهل الزائد في التخصصات الثلاث المذكورة في المسودة وجميعهم مصنفون من قبل هيئة التخصصات الصحية وقد سبق أن تم حصرهم في عام ١٤٣٦هـ وتم طلب منهم كامل مسوغات التحسين ولا يعلمون حتى الساعة ماذا حل بالحصر أو المسوغات واشاور بأنهم رأو في هذا الحصر شبه اعتراف بأن لهم الحق الكامل في التحسين كـ بقية زملائهم على المراتب الاخرى
كما اضافو بأن منهم من يشغل وظيفة مدير مركزاً صحياً ومنهم من يشغل وظيفة مدير مستشفى كما أن خدمة البعض منهم في وزارة الصحة تتجاوز الخمسة عشر عاماً والعشرون عام وبأمس الحاجة لتفعيل ما تعلموه في هذه التخصصات إضافة إلى خبراتهم السابقة في وزارة الصحة وذلك من خلال الميدان الصحي وفيما يتوافق مع رؤية المملكة ٢٠٣٠ رؤية التطور والازدهار كما أكدو أن أهم مورد للتطوير والتقدم هو المورد البشري في المقام الاول
واختتمو حديثهم المتسارع القلق بأن ثقتهم كبيرة في الله عز وجل ثم في كل مسئول ولاه ولي الامر أمراً من أمور المسلمين وله علاقة بمعاناتهم أن ينظر في وضعهم بعين المساواة تارة وعين الوطنية تارة فـ للوطن مواطناً يحبه وللمواطن وطناً يحفه.

الجدير بالذكر أن هؤلاء الموظفين غالبيتهم مستحقي للترقيه منذ ست الى سبع سنوات ومكملين لكافة شروط الترقيه ولكن لايعلمون لمن يذهبون هل وزارة الصحه مسئولة عن ترقيتهم ام وزارة الخدمه المدنيه، كذلك أن زملاء لهم في وزرات آخرى سبقوهم بالترقيه .

في نهاية الامر نطرح هذا التساءل لعلنا نجد إجابه
كيف يتم تحسين وترقية الفنين ولم يتم تحسين و ترقية الاداريين؟؟ ونظام الخدمه المدنيه يذكر أن المرتبه الرابعه تعادل مساعد صحي والمرتبه الخامسه تعادل فني.!!